Training
Training
ด้านการบริหารจัดการ และความเป็นผู้นำ
การบริหารจัดการกับความเปลี่ยนแปลง
กลุ่มเป้าหมายหลักสูตรนี้สามารถแยกจัดฝึกอบรมได้ ทั้งผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารระดับต้น ซึ่งเนื้อหาของหลักสูตรจะได้รับการปรับให้เหมาะสมกับผู้เข้ารับการฝึกอบรมในแต่ละระดับ
ระยะเวลา 3 วัน
จำนวนผู้เข้าอบรม ผู้บริหารระดับสูงไม่เกิน10 ท่าน
ผู้บริหารระดับต้นไม่เกิน18 ท่าน
ประโยชน์ของหลักสูตรการเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นขั้นตอนที่มีความจำเป็นต่อการพัฒนาเพื่อความสำเร็จ ดังนั้นเราจึงต้องมั่นใจได้ว่า ขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงซึ่งมีความสำคัญนั้นจะดำเนินการไปได้อย่างมีประสิทธิภาพผู้เข้าอบรมเข้าใจจะได้เรียนรู้ถึงวิธีการ และเครื่องมือต่าง ๆ ที่จะใช้บริหารคนที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง และฝึกปฏิบัติจริง
หัวข้อในการฝึกอบรม
- คำจำกัดความของการบริหารความเปลี่ยนแปลง
- ขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลง
-การเปลี่ยนแปลงกับคำถามยอดฮิต
“ทำไม” “อะไร” “ อย่างไร ”
- ทักษะ และกลยุทธ์ในการบริหารความเปลี่ยนแปลง
-การบริหารความเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาของ องค์กร
- เทคนิคสำหรับผู้บริหารเพื่อใช้ในช่วงของการเปลี่ยนแปลง
วิธีการฝึกอบรม
- การศึกษาจากสถานการณ์จริง
- การอภิปราย
- การบรรยาย
- การทำงานเป็นกลุ่ม
ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์ ดีทีเอ อินเตอร์เนชั่นแนล ประเทศไทย
developing talents and abilities